时间：2022-09-20 22:29:51 作者： 泉源：人民日报
日前，国务院国资委宣布《中央企业合规治理步伐》（以下简称《步伐》），通过部分规章对中央企业进一步深化合规治理提出明确要求。
与2018年印发的《中央企业合规治理指引（试行）》相比，《步伐》越发突出刚性约束，内容更全、要求更高、步伐更实。一是凭证法人治理结构，划定了企业党委（党组）、董事会、司理层、首席合规官等主体的合规治理职责，进一步明确了营业及职能部分、合规治理部分和监视部分合规治理“三道防地”职责。二是要求中央企业团结现实，制订合规治理基本制度、详细制度或专项指南，构建分级分类的合规治理制度系统，强化对制度执行情形的检查。三是对合规危害识别评估预警、合规审查、危害应对、问题整改、责任追究等提出明确要求，实现合规危害闭环治理。四是起劲培育合规文化。五是加速推进合规治理信息化建设，使用大数据等手艺对重点领域、要害节点开展实时动态监测，实现合规危害即时预警、快速处置惩罚。
《步伐》提出，中央企业应当团结现实设立首席合规官，向导合规治理部分组织开展相关事情，指导所属单位增强合规治理。国务院国资委政策规则局认真人体现，在中央企业设立首席合规官，既有利于进一步明确合规治理职责、落实责任，统筹各方实力更好推动事情，也展现了中央企业对强化合规治理的高度重视和起劲态度，对推动种种企业依法合规谋划具有主要树模刊行动用。
