时间：2024-02-28 17:39:23 作者： 泉源：
在27日举行的国有企业刷新深化提升行动专题推进会上，国务院国资委党委委员、副主任王宏志先容，各中央企业和地方国有企业全力以赴推进新一轮国企刷新，着力增强焦点功效、提高焦点竞争力，国有企业刷新深化提升行动实现优异开局，一批重点使命取得起劲希望。
据先容，国有企业科技立异主体职位逐步强化，中央企业在制造、信息、能源等6个领域牵头建设的66个天下重点实验室完成重组入列，优化形成八大类60个领域201个偏向的原创手艺策源地建设总体结构。2023年，中央企业、地方国有企业共肩负国家级重大科技攻关项目4051项，形成一大批主要科技效果。国资结构逐步完善，现代化工业系统建设提速加力。2023年，中央企业战略性新兴工业营收占总营收比重增添3.23个百分点。
围绕深化提升行动攻坚的重点难点，国企体制机制刷新进一步拓展深化。阻止2023年年底，99%的中央企业集团公司、84.9%的地方一级企业建设了外部董事审核评价制度 ；新型谋划责任制推动审核效果刚性兑现，实验治理职员末等调解和不堪任退出制度的笼罩面稳步提升。国务院国资委深入推进“一业一策、一企一策”精准审核，16个省级国资委对授权放权清单举行了动态优化，国资羁系智能化水平加速推进。
王宏志指出，2024年是国有企业刷新深化提升行动的要害之年、攻坚之年，要确保完成70%以上主体使命。功效使命类刷新使命要找准行动方位、强化审核，把更多精神集中到效劳高水平科技自主自强、确保工业链供应链稳固流通、包管能源资源清静等方面。针对原创性引领性立异投入周期长、不确定性大、收效慢等特点，探索实验中长周期审核激励，健全相关制度，宽容立异失败，激励铺开手脚搞立异。新一轮刷新要推进制度化长效化实效化，推动国有企业真正按市场化机制运行，着力推动国企党委和董事会权责界线更清晰、运转更顺畅，推动任期制和左券化治理刚性兑现、提质扩面，推动末等调解和不堪任退出制度更广笼罩，推动中恒久激励更大规模规范实验。
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